HReCRUITING Bewerbermanagement Software - Features

Personalbeschaffer

Stellenbeschreibungen aus den Fachabteilungen anfordern
Neue Stellenbeschreibungen definieren oder auf Basis bestehender Vorlagen erstellen
Freigaben für den Ausschreibungsprozess anfordern
Im internen Kandidatenpool suchen
Ausschreibungen in verschiedenen Insertationsmedien veröffentlichen.(Unternehmenseigene Website, Mobilitäts Portale im Intranet, Personalvermittlungsagenturen, Printmedien, Universitäten, Community Portale, Newsgroups oder Jobbörsen wie z.B. Stepstone)
Eingehende Bewerberprofile bewerten und zuordnen
Bewerbungen aus anderen Kanälen einlesen
Bewerbungen in Bezug auf Ausschreibungen nachverfolgen
Duplikate herausfiltern
Auswahl- und Assessment Veranstaltungen planen und dazu einladen
Kommunikationsmaßnahmen und Notizen dem Bewerberprofil zuordnen
Bewerberprofile innerhalb der Anwendung zur Prüfung an Kollegen weiterleiten oder per Mail senden
Kommunikationsmaßnahmen halb- oder vollautomatisiert auf Basis von Vorlagen vornehmen
Massenkommunikationsmaßnahmen an ausgewählte Bewerbergruppen senden
Wiedervorlagetermine einstellen (Bewerber Relationship Management)
Content basiertes Matching
Einbindung von Softskills in die elektronische Bewerberakte
CVParsing für das Erfassen von Lebensläufen
Backgroundchecks mit Yasni
MailIn Gateway

Neue Stellenbeschreibungen definieren oder auf Basis bestehender Vorlagen erstellen
Stellenanforderungen an die Personalbeschaffer senden
Recruiting Kampagnen freigeben
Bewerberprofile einsehen
Vorgestellte Bewerberprofile bewerten und Notizen hinzufügen
Dokumentation von Bewerber Interviews mit dem iPad

Digitale Bewerbungsprofile erstellen
Suchagenten definieren, die automatisiert bei Stellen mit passenden Kriterien per E-Mail benachrichtigen
Definierte Suchabfragen durchführen und speichern
Mehrfachbewerbungen durchführen
Zusatzinformationen nachpflegen
Den Bearbeitungsstand der Bewerbung abfragen
Die Löschung des eigenen Bewerberprofils
Bewerberstatus App für´s iPhone